2023年中职质量报告-广州市纺织服装职业学校- 师资队伍建设

广州市纺织服装职业学校

学校属于: 公办类学校。

学校等级为： 国家级重点中等职业学校广东省中职改革发展示范学校省高水平中职学校建设单位

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[摘要]

学校以“四有”标准，着力打造一支大师领衔、视野高端、水平过硬的、数量充足、专兼结合、结构合理的高水平双师队伍，推动人才培养质量提升。2021学年学校出台了《专业（群）带头人遴选培养与聘用管理办法》《骨干教师认定与聘用管理办法》，遴选专业（群）带头人6名，认定培养校级骨干教师10人，市级骨干教师2人；聘请服装大师、皮具大师和广彩技艺大师兼职任教，行业企业兼职教师资源库达到35人；选派13名教师参加“国培”“省培”，案例7：校企合作、以赛促研，建设教学创新团队——以国赛教师团队成长为例学校紧跟国家职业教育改革的步伐，持续深化三教改革，以赛促研，助推教师团队综合素质、专业化水平和创新能力提升。

[正文]

学校以“四有”标准，着力打造一支大师领衔、视野高端、水平过硬的、数量充足、专兼结合、结构合理的高水平双师队伍，推动人才培养质量提升。2021学年学校出台了《专业（群）带头人遴选培养与聘用管理办法》《骨干教师认定与聘用管理办法》，遴选专业（群）带头人6名，认定培养校级骨干教师10人，市级骨干教师2人；聘请服装大师、皮具大师和广彩技艺大师兼职任教，行业企业兼职教师资源库达到35人；选派13名教师参加“国培”“省培”，15名教师参加1+X证书培训，专业教师“双师型”比例达到85%；制定了《岗位考核系数确定实施办法》，实施了《重大贡献及突出业绩奖励制度》，基本实现了优绩优酬。教师教学创新团队建设取得进展，教师以团队形式参加教学能力比赛，获国赛一等奖1项、省赛二等奖2项；组织团队申报省质量工程在线精品课程3项获立项；组织团队申报规划课题获省级立项1项，市级7项。案例7：校企合作、以赛促研，建设教学创新团队——以国赛教师团队成长为例学校紧跟国家职业教育改革的步伐，持续深化三教改革，以赛促研，助推教师团队综合素质、专业化水平和创新能力提升。动漫与游戏设计专业群通过“校企合作项目课程”“教师教学能力大赛”2个路径的实践，建设了“双师型、双身份、双肩挑”复合型高水平教师教学创新团队。一是构建复合型高水平教师团队的基本理念。“双师型”仅仅是教师获得某种类型的职业证书，还应参与企业实践项目，注重岗位认知和实战经验累；“双身份”要求教师身份的转变，注重能工巧匠或知名设计师融入教师团队，促进教师“双身份”转化；“双肩挑”要求教学、教研两手抓，还需党建和业务两手都要硬。二是以“岗课赛证”融合育人模式锻造教师团队。学校针对数字创意产业，以《插画设计》市级精品课程为基础，组建“IP原创——高水平教学团队”。通过与广药集团王老吉品牌的校企合作项目《吉字品牌设计》，将插画师行业的工作规范与流程充分融入项目教学；结合行业新规范、新技术、新工艺，打磨专业群核心课程《插画设计》。团队自主研发的“AR增强现实预览系统”，不仅提升了课堂教学效果，还帮助企业解决虚拟打样的技术瓶颈问题，助力企业设计事业部的技术升级。在教学实践中，团队将企业委托真实项目纳入模块化课程，按照“岗课赛证”融合育人模式展开

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办学地址： 1.广州市海珠区新港中路399号2.广州市花都区赤坭镇蓝田教育路11号

联系电话： 020-8421264819120673510

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